制度・環境・文化

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「健康な送りを創造し、世界に笑顔と感動を届ける」

「健康な送りを創造し、世界に笑顔と感動を届ける」

当社では、20代から60代までの男性10名、女性7名(派遣3名)の計17名のメンバーが活躍しています。(2020年7月現在)
うち4名は、フィリピンとキルギス共和国、ベトナムの出身者。コミュニケーションが難しい部分もありますが、仕事を離れた飲み会などで色々と話をしながら、お互いを理解しあっていきたいと考えてます。

そんな私たちの企業理念は「健康な送りを創造し、世界に笑顔と感動を届ける」です。

「健康な」には、当社が開発・製造した装置を導入することで、お客様の工場で働く人々が安全で明るく働きやすい環境のもと、ストレスなく健康に仕事をしてほしいという思いがあります。さらに、導入した企業様の経営状況や会社自体も健康になってほしいという思いも込めています。

「送り」とは、コンベヤーや定量供給機、その他運びに関連するユニットや装置、システムなどのこと。また、今後は「運ぶ」にも幅を広げ、医療や介護現場で使っていただけるストレッチャーや車の上に載せるキャリアーなど、関わる人たちの笑顔が見れるようなものを作っていきたいと考えています。

製造メーカーである私たちは「お客様がこれがあるから助かった、便利だと言っていただける部品や装置を考え、価格を決定・製造し、それを世界に販売していこう!」という思いで日々仕事に取り組んでいます。

高額ではあるけれども、当社の部品や装置を導入することにメリットがあると判断してご購入いただける企業様とお付き合いをしていきたいと考えています。
当たり前のことを当たり前にできる、ユニークな人達が活躍する職場です。

当たり前のことを当たり前にできる、ユニークな人達が活躍する職場です。

『当たり前のことを当たり前にできるかどうか』が大切だと考えている当社。

そんな当社には大人しい方が多いため、社員旅行に行くと「大阪から来たのに静かですね」と言われることがあります。

しかし、実際は
・調べ物が早い人
・経験してきた仕事の幅が豊富で知識が豊富な人
・職人肌の人
・自ら動いて仕事に取り組んでくれる人
など、色々なタイプの人が活躍しているユニークな職場です。

入社時はお客様との会話があまり得意でなかった人が、今では笑顔でお客様と談笑できるようになるなど、日々の仕事に取り組むうちに成長している私たちです。
大日ハンソ―の制度・取り組み

大日ハンソ―の制度・取り組み

当社のさまざまな制度や取り組みを紹介します。

■誕生日休暇
誕生日月に好きな日を1日、有給で休める制度です。(入社2年目以降)
配偶者のいる人は一緒にランチに行ったり、子供の学校行事に合わせて休みをとったりと、家族で一緒に過ごせる時間にして欲しいと思っています。

■産休・育休制度
パパやママを応援するため、産休・育休制度をご用意しています。

■教育・サポート(新卒/中途)
新卒の方も中途の方も、入社後は当社代表が会社や業界、製品の説明や販売価格の考え方などについてお伝えします。
所属部署に配属後は、現場の先輩が仕事をお教えします。
代表や先輩からしっかりと話を聞き、分からないことがあれば何でも質問してくださいね。
一緒に着実に成長していきましょう!

■勉強会(新卒)
「大阪府中小企業家同友会」が主催する勉強会プログラムに6ケ月間参加していただきます。
50~60人の近しい業界や環境で奮闘する同年代の人達と、情報交換ができるチャンスです。
参加者みんなで勉強しながら、お互いの会社の良い所や悪い所の情報交換をしてくださいね。

■資格取得支援
国家資格である「プラスチック成形技能士(射出成形)」や私たちの仕事に必要な資格や検定に合格した場合、試験費用や検定料を会社から支給します。
一生モノのスキルとなる資格取得支援を通して、あなたの成長をサポートします!

■社員旅行
社員旅行は日帰りや1泊旅行など、年によって変わります。
2019年は、日帰りで滋賀県の「ラ コリーナ近江八幡」に行き、ケーキを食べたり買ったりしました。
昼食は近江牛を堪能。午後からは、「三井アウトレットパーク滋賀竜王」で買い物を楽しみました。
過去には、皆生温泉や宮古島、上高地や立山黒部などに行った実績があります。

■保養施設
三重県にある契約ゴルフ場の宿泊施設を利用できます。
また、全国のリゾート地にあるヴィラやホテルなど、エクシブの26施設の利用も可能。
白浜や奥鳥羽、有馬などの施設を利用している社員が多くいます。

■忘年会(納会)
年末に全員参加の忘年会を行います。
1年間のがんばりを労いながら、翌年に向け楽しい時間を過ごしましょう。

■社会貢献
毎朝当社と隣りの店舗の前の歩道、向かい側の歩道の掃除を行っています。
近隣の方々にお喜びいただいており、お礼を言われたりすることもあるんですよ。
国籍を問わず、色々な話をみんなでできる会社を目指しています。

国籍を問わず、色々な話をみんなでできる会社を目指しています。

当社では、これまでにベネズエラ、カザフスタン、パキスタン、バングラデシュ、ベトナム、シリア、
中国、韓国からの10名のインターン生を受け入れてきました。

理由は、当社で働くスタッフにもっとコミュニケーションを上手くとれるようになってほしかったことと、高齢化社会であるため外国の人たちとの接触機会を増やしたほうがいいと考えたこと。
そして、インターン生との出会いをきっかけに、当社の今後の海外販路開拓の情報源や紹介者になってもらえたらという思いからです。

グローバル社会になろうとしている今、私たちはさまざまな国の人たちと交流を持つことがこれからのスタンダードになると考えています。

そのため、今後もお互いにwin-winの関係になれる外国人のインターン生や社会人を、積極的に受け入れていく予定です。

日本語や英語、ロシア語など色々な言葉が飛び交うなかで、文化や感覚の違いを活かしながら「こういうものをやってみよう!」と、新しいサービスや装置の話など広い範囲の話をみんなでできるような会社を目指しています。
明るく仕事に取り組める方、大歓迎。ご応募お待ちしています!

明るく仕事に取り組める方、大歓迎。ご応募お待ちしています!

「健康な送り」を実現するための装置開発や製造、国内外に向けた販路開拓をはじめ、2020年8月の子会社の設立など、当社には実現したいことがたくさんあります。

そんな私たちは、明るく仕事に取り組める方を求めています。

また、企業理念である「健康な送りを創造し、世界に笑顔と感動を届ける」に通じる、食べ物の好き嫌いの少ない方も大歓迎です。

まだまだ拡大・成長していく当社で、私たちと同じ方向を見て一緒に進んでいきませんか?

あなたからのご応募をお待ちしています!
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